Open Summer Camp e.V.

About us

Was wir sind

Der Open Summer Camp e.V. (kurz OSC) ist ein gemeinnütziger Verein mit dem Ziel, den Zugang zu Bildung in Entwicklungsländern zu erleichtern und die Entwicklungszusammenarbeit mit Deutschland zu vertiefen. Wir setzen uns für die grenzenlose und unbürokratische Bereitstellung von Wissen ein.
In sogenannten Summer Camps finden regelmäßig mehrtägige Veranstaltungen zu verschiedenen Berufsfeldern statt, auf denen Berufsschüler, Studenten und Dozenten ihr praktisches Wissen auffrischen und neue Fertigkeiten erlernen können. Die Kurse werden von ehrenamtlich arbeitenden Coaches ausgerichtet und sind für die Teilnehmer absolut kostenlos. Zusätzlich gibt es auf der Vereins-Seite einen virtuellen Campus, auf dem Lernmaterial, Unterstützung beim Lernen und eine Plattform Für Fragen und Austausch auf Deutsch, Russisch und Englisch bereitgestellt werden.
Zum jetzigen Zeitpunkt liegt aufgrund der großen Nachfrage nach Experten auf diesem Gebiet der Fachbereich Informatik im Fokus. Das erste Summer Camp fand vom 22.07.2013 bis 27.07.2013 im kirgisischen Bishkek statt.



Die Geschichte

Die Idee, den OSC zu gründen, fußt auf einer Beobachtung, die Jele Oppermann und Mike Finsch bei ihrer Arbeit an verschiedenen Orten auf der Welt immer wieder machten: Bei vielen Projekten konnten studierte einheimische Mitarbeiter zwar alle Formeln und Modelle auswendig, waren aber nicht in der Lage, ein einziges reales Problem zu lösen. Die Ursache hierfür liegt im Bildungssystem vieler Entwicklungsländer: Die theoretische Ausbildung ist oft fundiert und gut, die Praxis jedoch wird komplett ausgeklammert. Es wird also alles auswendig gelernt. Auf diese Weise kann man zwar ein erfolgreicher Schüler werden, der Erfolg in der freien Wirtschaft bleibt jedoch aus. Die meisten Jobs setzen nämlich voraus, dass man nicht nur das Gelernte abrufen kann, sondern viel mehr in der Lage ist, es anzuwenden, anzupassen und weiter zu entwickeln. In diesen Bereichen können viele Absolventen nur versagen. Nicht, weil sie nicht intelligent genug sind, sondern weil sie schlicht und einfach nie gelernt haben, selbstständig zu arbeiten. Nach dieser Erkenntnis begannen Jele Oppermann und Mike Finsch damit, eigenständig kleine informelle Fortbildungen für ihre Kollegen anzubieten. Meist war es den Menschen schon nach einem Tag intensiver aktiver Arbeit nach der altbewährten Methode "Vormachen, Nachmachen, Reflektieren" möglich, ihre Probleme selbst zu lösen. Sie hatten gelernt, dass Fragen nicht dumm, sondern produktiv ist und wie man das theoretisch gelernte an das aktuelle Problem anpasst. Schneller Erfolg beflügelt und motiviert, mehr zu lernen, mutiger zu probieren und mehr Fragen zu stellen.
Mit unserer Arbeit möchten wir vom OSC so vielen Menschen wie möglich dabei helfen, ihr Potenzial zu entfalten und unabhängig von ihrem Bildungssystem zu werden. Wir wünschen uns eine Welt, in der nicht alle gleich sind, aber in der alle die gleichen Chancen haben. Dafür setzen wir uns ein.