Internationales Franchisekonzept der O2 Ability Aw

Ein Hilfsprojekt von „Kanchi“ (C. Casey) in Dublin 2, Irland

100 % finanziert

C. Casey (verantwortlich)

C. Casey
2004 erfand Kanchi die Ability Awards für Menschen mit Behinderungen – ein innovativer Preis, der Arbeitgeber motivieren und die Arbeitsbedingungen für behinderte Menschen verändern sollte.

Die Organisatoren der Ability Awards und der Hauptsponsor O2 erarbeiteten ein einzigartiges Bewertungs-Tool und eine umfassende Kampagne, die innerhalb der Unternehmenswelt einen Wandel bei der Behandlung von behinderten Menschen herbeiführen sollten.

Grundgedanke der Ability Awards war es, Denk- und Verhaltensweisen der Unternehmen zu beeinflussen. Dabei wurden gezielt Beispiele exzellenter Leistungen, die einfach nachgeahmt werden konnten, und Vorbilder, an denen man sich orientieren kann, aufgezeigt.

Engagierte Unternehmen durchlaufen bei den Ability Awards einen sieben-stufigen Lernprozess. Firmen jeglicher Branchen dürfen daran teilnehmen und werden in einer Vor- und einer finalen Auswahlrunde in sechs Kategorien bewertet: Führung, Kundenservice, Bindung und Zufriedenheit, Personalbeschaffung und -auswahl, die Gestaltung des Arbeitsplatzes (Bewegungs-/Zugangsmöglichkeiten), Ausbildungsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung.

Die Ability Awards haben sich über die Jahre als erfolgreiche Initiative erwiesen, die ihr Ziel erreicht. Sie sind eines der wenigen Beispiele, welche die Arbeitswelt erfolgreich mit behinderten Menschen in Beziehung setzen. Durch gezieltes Networking, eine starke Organisation, die positive Resonanz der Medien und effektives Fundraising konnte so eines der komplexesten Probleme der heutigen Zeit auf die Agenda gesetzt werden.

Gemeinsam mit der Mutterorganisation von O2, Telefonica, bringt Kanchi die Ability Awards nun nach Spanien. Ability Spain wird der Pilot für ein Franchise Modell sein. Die Methodik, Struktur und das Potenzial des Franchise Modells sollen hier getestet werden.

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Unternehmenspartner:

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Ort: Dublin 2, Irland

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Informationen zum Projekt:

Fragen an C. Casey (verantwortlich):

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