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Leadership³-Academy - Activating Collective Leadership

Berlin, Deutschland

Leadership³-Academy - Activating Collective Leadership

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Die Leadership³-Academy bietet einen einjährigen Rahmen, um Prozessbegleiter für Veränderungsprozesse in Organisationen und in der Gesellschaft auszubilden. Damit möglichst vielen die Teilnahme ermöglicht wird, sammeln wir hier Stipendien.

Jonathan K. von Leadership³ e.V.Nachricht schreiben

Die Leadership³-Academy bietet dazu einen einjährigen Rahmen, um die Teilgeber als Prozessbegleiter für Veränderungsprozesse in Organisationen und in der Gesellschaft auszubilden. In einer sich über das Ausbildungsjahr entstehenden Kultur des Miteinanders entwickeln wir Meta-Fähigkeiten, um Prozesse konstruktiv zu gestalten.

Um möglichst vielen Menschen die Teilnahme zu ermöglichen, sammeln wir Geld für Stipendien.

Wollen wir unsere heutigen Herausforderungen meistern, müssen wir uns von einer Ich-Kultur zu einer WIR-Kultur entwickeln. Dies ist ein wichtiger Schritt zu einer neuen Führungskultur im 21. Jahrhundert, die mehr Intelligenz fördert. Wir müssen die Fähigkeiten lernen, uns als Individuum dafür bereit zu machen. Und wir müssen lernen Organisationen zu transformieren, dass sie sich von einer Ich-geführten Perspektive mehr zu einer WIR-geführten Perspektive entwickeln.

Dabei geht das Programm in die Tiefe der eigenen Persönlichkeit und des menschlichen Miteinanders. Im Kern geht es darum zu erkennen, was in mir, zwischen Menschen und im Raum passiert und mit dieser Erkenntnis kraftvoll zu handeln. Dazu trägt jede/r als Teil der kollektiven Führung bei. Zusätzlich gibt es immer wieder externe Impulsgeber/innen, die uns inspirieren und in unserem Lernprozess unterstützen.

Diese Transformation in uns ist der erste Schritt zur Bewältigung und Transformation globaler Krisen.

Ziele des Programms

Das Programm basiert auf den drei Säulen von Leadership³ – Ich, Du, Wir. Wir werden in jedem dieser Bereiche praktisch und erfahrungsorientiert

- Meta-Fähigkeiten als Prozessbegleiter entwickeln.
- konkrete Tools erlernen, um toolfrei arbeiten zu können.
- unser Potential entfalten.

Ziel ist es, dass die Teilgeber am Ende in der Lage sind Räume zu schaffen, in denen das gesamte Potential aller Beteiligten voll zur Entfaltung kommt.

Ablauf

Ab Oktober/November trifft sich eine feste Gruppe von maximal 15 „Teilgebern/innen“ für sechs bis sieben Wochenenden in Berlin. Jeweils 2 Wochenenden stehen unter den Rahmen Ich, Du und Wir. Das am Ende stattfindende Leadership³-Intensive (3 Tage) bildet den Abschluss und Anfang für ein neues Kapitel.

Das Leadership³-Intensive

Diese Veranstaltung wird von den Teilgeber/innen gestaltet, um das Gelernte als Prozessbegleiter/innen anzuwenden und weiterzugeben. Das Intensive ist ein offener Raum für Menschen, die zu einer Veränderung beitragen möchten und ist dabei in seiner Ausrichtung mit dem Leadership3-Festival verbunden.

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